• صفحه اصلی
  • جستجوی پیشرفته
  • فهرست کتابخانه ها
  • درباره پایگاه
  • ارتباط با ما
  • تاریخچه
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۲۴ پاسخ غیر تکراری از ۲۴ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۵ ثانیه یافت شد.

1. A handbook of employee reward management and practice /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Michael Armstrong

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation,Incentives in industry

رده :
HF5549
.
5
.
I5
A668
2007

2. A handbook of employee reward management and practice

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Michael Armstrong

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Incentives in industry.,Employee motivation.

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
I5
,
A668
,
2007

3. <A> handbook of employee reward management and practice

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Michael Armstrong

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اطلاع رسانی دانشگاه شاهد (تهران)

موضوع: Incentives in industry,Employee motivation

رده :
HF
،
5549
,.
5
،.
I5
,
A668
،
2007

4. A handbook of employee reward management and practice

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: Incentives in industry. ; Employee motivation. ;

رده :

5. Armstrong's handbook of reward management practice

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Michael Armstrong

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: Incentives in industry,Employee motivation,Compensation management

رده :
‭
HF5549
.
5
‬ ‭.
I5
,
A668
2012
‬

6. Armstrong's handbook of reward management practice :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Michael Armstrong.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.

رده :
HF5549
.
5
.
I5
A668
2010eb

7. Armstrong's handbook of reward management practice :improving performance through reward

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Armstrong, Michael,Michael Armstrong

کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)

موضوع: ، Incentives in industry,، Employee motivation,، Compensation management

رده :
HF
5549
.
5
.
I5A6

8. How to recognize & reward employees :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Donna Deeprose.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation.,Incentives in industry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee motivation.,Incentives in industry.

رده :
HF5549
.
5
.
I5
D43
2006eb

9. How to run successful employee incentive scheme

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / John G. Fisher

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Employee motivation.,Incentives in industry.

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M63
,
F57
,
2008eb

10. How to run successful employee incentive schemes

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: Employee motivation. ; Incentives in industry. ;

رده :

11. Just rewards

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Jamelle Wells

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Incentive awards.,Employee motivation.,Incentives in industry.

رده :

12. Just rewards :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Jamelle Wells.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation.,Incentive awards.,Incentives in industry.,Employee motivation.,Incentive awards.,Incentives in industry.

رده :
HF5549
.
5
.
I5
W45
2004eb

13. Labour supply and incentives to work in Europe /

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: edited by Ramón Gómez Salvador [and others].

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation-- Europe.,Flextime-- Europe.,Incentives in industry-- Europe.,Labor market-- Europe.,Labor supply-- Europe.,Unemployment insurance-- Europe.,BUSINESS & ECONOMICS-- Labor.,Employee motivation.,Flextime.,Incentives in industry.,Labor market.,Labor supply.,Unemployment insurance.,Europe., 7

رده :
HD5764
.
A6
L286
2005eb

14. Managing through incentives :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Richard B. McKenzie, Dwight R. Lee.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee motivation.,Incentives (Psychology),Incentives in industry.,Industrial management.,Motivation (Psychology),Gestion d'entreprise.,Motivation (Psychologie),Personnel-- Motivation.,Stimulants (Psychologie),Stimulants dans l'industrie.,Gestion d'entreprise.,Motivation (Psychologie),Personnel-- Motivation.,Stimulants (Psychologie),Stimulants dans l'industrie.,Administração de empresas.,Administração industrial.,Anreiz,Anreizsystem,Arbeitsmotivation,Employee motivation.,Incentives in industry.,Industrial management.,Industrie,Management,Motivação (psicologia),Motivação do empregado.,Motivation (Psychology),Organisationsentwicklung,Strategisches Management

رده :
HF5549
.
5
.
I5
M393
1998

15. Reward management

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Michael Rose

کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Compensation management,Incentives in industry,Employee motivation,Compensation management--Case studies,Incentives in industry--Case studies,Employee motivation--Case studies,BUSINESS & ECONOMICS / Management.--bisacsh,BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management.--bisacsh

رده :
658
.
/3
R797
R
2014

16. Strategic reward :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Michael Armstrong & Duncan Brown.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,Reward (Psychology),Strategic planning.,Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,Reward (Psychology),Strategic planning.

رده :
HF5549
.
5
.
C67
A763
2006

17. Strategic reward :

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: Michael Armstrong & Duncan Brown.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,Reward (Psychology),Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Compensation management.,Employee motivation.,Incentives in industry.,Reward (Psychology),Strategic planning.

رده :
HF5549
.
5
.
C67
A763
2006eb

18. Strategic reward: making it happen

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Michael Armstrong & Duncan Brown

کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)

موضوع: Compensation management,Incentives in industry,Employee motivation,Reward (Psychology),Strategic planning

رده :
658
.
3142
A737S
2006

19. The manager's guide to rewards

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Doug Jensen, Tom McMullen, Mel Stark

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع: Incentive awards,Incentives in industry,Employee motivation

رده :
HF5549
.
5
.
I5
,
J463
2007

20. The manager's guide to rewards

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

پدیدآورنده: / Doug Jensen, Tom McMullen, Mel Stark

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Incentive awards.,Incentives in industry.,Employee motivation.

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
I5
,
J463
,
2007
  • »
  • 2
  • 1
  • «

پیشنهاد / گزارش اشکال

اخطار! اطلاعات را با دقت وارد کنید
ارسال انصراف
این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال